电话:18716396345
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 管理百科

休年假有哪些条件?

来源:涪萝卜涪陵招聘网 时间:2021-02-25 作者:丰都人才网 浏览量:

休年假有哪些条件?


职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。 《 职工带薪年休假条例 》 明确规定,符合条件的职工按照峨计工作年限依法享有5天(工作满1年不满10年的)、 10 天(工作满 10 年不满 20 年的)、 15 天(工作满 20 年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日等不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体倩况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工休年假。


用人单位可以集中安排,也可以分段安排职工休年休假,但安排休假天数少于职工应休年休假天数的,应当予以补足。用人单位因工作需要不能补足的,对职工应休未休的年休暇天数,应当按照其日工资收入的 300 %支付年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。


来源:涪萝卜涪陵招聘网,如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!

微信扫一扫分享资讯
分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

Copyright C 20200401 All Rights Reserved 版权所有 重庆鼎驰人力资源管理咨询有限公司 渝ICP备20005010号-1

地址:重庆市丰都县三合镇商业518号202室 EMAIL:330605783@qq.com

渝公网安备 50010202000951号

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!举报电话:18716396345

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫