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员工不辞而别,公司要怎么处理才合法?

来源:丰都人才网 时间:2020-09-11 作者:丰都人才网 浏览量:

操作流程:

1、当员工不辞而别后,先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其返回公司正常上班。告知其如有特殊情况,需履行请假手续并提交相应的证据,并告知逾期不返的后果。


2、《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的,再依据公司规章制度的规定(缺勤达到一定天数解除劳动合同)做出解除劳动合同的决定。有建立工会的企业,解除前记得通知工会。


3、向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》,在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》。


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